Hartadinata Abadi Group Kembali Mengadakan Program Umroh Untuk 10 Karyawan

Hartadinata Abadi Group, pada Selasa (17/09/2024) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tahun 2024 ini, telah diadakan kembali program umroh gratis bagi 10 karyawan terpilih sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi yang telah diberikan.

Calon jemaah  akan menjalani program umroh pada tanggal 18 hingga 26 September 2024. Inisiatif ini diharapkan dapat memberikan dampak positif, baik secara spiritual maupun profesional, kepada para karyawan.

Tujuan Program Umroh

Apa yang mendorong Hartadinata Abadi Group untuk terus menyelenggarakan program umroh? Salah satu alasan utamanya adalah memberikan kesempatan kepada karyawan serta bentuk penghargaan dari perusahaan atas dedikasi dan kerja keras karyawan.

“Kami ingin memberikan apresiasi yang setinggi-tingginya bagi karyawan yang telah bekerja dengan dedikasi tinggi. Program umroh ini bukan hanya sekedar hadiah, tetapi juga sebagai motivasi bagi karyawan yang lain untuk terus berprestasi,” ujar Direktur Utama Hartadinata Abadi, Ibu Sandra Sunanto.

Proses Seleksi Karyawan

Hartadinata Abadi Group memiliki sistem seleksi untuk memastikan hanya karyawan yang memenuhi kriteria yang akan diberangkatkan. Seleksi ini dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja, masa kerja, serta nilai-nilai kejujuran, kerja keras, dan kontribusi terhadap perusahaan.

Beberapa kriteria penting yang menjadi acuan dalam pemilihan karyawan untuk program umroh antara lain:

• Kinerja karyawan
  

  Produktivitas dan kontribusi nyata di tempat kerja.

• Masa kerja
  

  Mereka yang sudah mengabdi selama beberapa tahun di perusahaan mendapatkan prioritas.

• Nilai-nilai perusahaan
  

  Karyawan yang menunjukkan sikap positif, kejujuran, dan komitmen pada nilai-nilai perusahaan.

Kesimpulan

Dengan memberikan kesempatan umroh bagi 10 karyawan terpilih, perusahaan tidak hanya meningkatkan semangat kerja, tetapi juga mendukung perkembangan spiritual mereka.

Program ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan keseimbangan antara produktivitas kerja dan kesejahteraan pribadi.